民航资源网2011年9月16日消息：近期，大连分公司飞行部针对生产训练过程中出现的一些技术转升级问题，及时组织召开技术委员会研究制定对策，严把转升放聘质量关，进一步提高飞行队伍整体素质。

　　通过对教员、机长、副驾驶三个层面训练和升级方面存在问题的分析和讨论，最终有针对性的完善了几项措施。一是副驾驶升级必须严格落实公司具备国际航线英语通讯资格的规定；二是副驾驶带飞应强调操纵条件和放手量，在保证安全的前提下多给副驾驶锻炼机会，使他们尽快成熟；三是加强机长航线检查，及时结合生产实际适时安排机长航线检查，严格标准，保证进度；四是积极做好新机长运行情况的掌控，了解他们的运行时间、飞行状况，对存在问题及时给予指出和纠正，提高他们能力的同时养成良好的飞行作风；五是加强教员的技能提升，在每次航班运行中必须保证教员有一次主操纵，巩固和提高他们的飞行技能；六是坚持教员升级过程中的公平性和延续性，使飞行部转升级工作保持良性发展。

　　（作者单位：中国南方航空股份有限公司大连分公司飞行部）